L’autunno caldo del 1969: la storia delle lotte operaie che hanno cambiato il lavoro in Italia

Per Autunno caldo si intende il ciclo di lotte operaie che ebbe luogo in Italia tra i mesi di settembre e novembre 1969, con una straordinaria stagione di lotte sindacali, scioperi operai e rivendicazioni sociali. Le lotte, tra scioperi e occupazioni, si svilupparono in numerose regioni, ma furono particolarmente intense nelle grandi fabbriche del triangolo industriale (Milano, Torino e Genova). Il ciclo di proteste fu innescato da una serie di ragioni, tra i quali la radicalizzazione di alcuni settori della classe operaia, che chiedeva aumenti salariali uguali per tutti e la riduzione dell'orario di lavoro a 40 ore settimanali, lo sviluppo del movimento del Sessantotto e l’atmosfera di contestazione diffusasi in alcuni settori dell’opinione pubblica, la scadenza di alcuni importanti contratti collettivi. Le lotte dell’autunno caldo si conclusero con significativi miglioramenti contrattuali per gli operai. L’anno successivo, inoltre, il Parlamento approvò lo Statuto dei lavoratori, che riconosce numerosi diritti ed è ancora oggi in vigore, sebbene alcuni articoli siano stati modificati in anni recenti.

Cosa è stato l’autunno caldo del '69

Autunno caldo è il nome con cui è nota la stagione di intense lotte operaie e sindacali che ebbe luogo in Italia nel 1969, in particolare da settembre a novembre. L’autunno caldo fu caratterizzato da scioperi di massa, manifestazioni, occupazioni di fabbriche e mobilitazioni che coinvolsero milioni di lavoratori, in particolare nei grandi complessi industriali delle regioni del Nord, nella richiesta di aumenti di stipendio e in generale salari più equi.

Le origini delle lotte operaie: la nuova sinistra e il Sessantotto

Le lotte dell’autunno caldo trassero origine da vari fattori, tra i quali la radicalizzazione politica di alcuni settori della società, in particolar modo i giovani, che negli anni ’60 si erano allontanati dalla sinistra istituzionale e avevano abbracciato idee più estremiste. Anche nella classe operaia, la componente più giovane seguiva spesso idee radicali. Era così nata una nuova sinistra, meno disponibile al compromesso.

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Alla fine del decennio, come sappiamo, si sviluppò il vasto movimento del Sessantotto, cioè una contestazione che coinvolse principalmente le università e le scuole, ma si diffuse anche al di fuori del mondo dell’istruzione. Gli studenti e altri giovani si ribellarono contro il sistema politico e culturale, chiedendo maggiore libertà e meno autoritarismo.

Il Sessantotto, che si diffuse su scala globale, interessò in misura significativa le università e le scuole italiane. Nel nostro Paese, la contestazione studentesca si collegò alle lotte operaie del 1969, che in molti casi furono sostenute dagli studenti.

L’autunno caldo scaturì anche da ragioni economiche: dopo il boom che aveva avuto luogo negli anni ’50, in vasti settori della società italiana si era diffuso il benessere, ma le aspettative dei ceti meno abbienti, in particolare di quelli operai, non avevano trovato piena soddisfazione e l’indigenza continuava a essere diffusa.

Gli eventi principali e le conquiste storiche

Il ciclo di lotte del 1969 ebbe inizio già nei mesi primaverili. Gli operai scioperarono in molte fabbriche per chiedere miglioramenti salariali, riduzioni di orario e riconoscimento di maggiori diritti. Nel 1969, inoltre, scadevano importanti contratti collettivi e il rinnovo rese più acute le tensioni.

In settembre iniziarono le trattative per il rinnovo del contratto dei metalmeccanici, ma i datori di lavoro in un primo momento si irrigidirono e rifiutarono di accogliere le richieste dei sindacati non. Iniziò così un ciclo di scioperi, che, pur coinvolgendo soprattutto le grandi fabbriche del triangolo industriale (Fiat, Alfa Romeo, Pirelli, Italsider e altre) si diffuse in numerose regioni. Con il passare del tempo le lotte divennero più intense. In molte occasioni, oltre agli scioperi ordinari, furono indetti scioperi interni (gli operai entravano in fabbrica ma non lavoravano), convocate assemblee e, in alcune aziende, furono istituiti i consigli di fabbrica. I tre sindacati maggiori, Cgil, Cisl e Uil, agirono in maniera sostanzialmente concorde per sostenere le rivendicazioni dei lavoratori, sebbene non sempre fossero in grado di dirigere le proteste, che in alcuni casi sfuggivano al loro controllo.

In più occasioni i lavoratori si scontrarono con la polizia e il 19 novembre a Milano ebbe luogo un evento tragico: nel corso degli scontri morì un agente, Antonio Annarumma. La sua morte rese più acute le tensioni.

In dicembre, però, il ciclo di lotte si affievolì: furono sottoscritti molti contratti nazionali che, recependo le richieste degli operai, garantivano numerosi miglioramenti dal punto di vista degli orari di lavoro, dei salari e dei diritti.

Lo Statuto dei lavoratori diventa legge fino ad oggi

Oltre ai miglioramenti contrattuali, le lotte dell’autunno caldo ebbero un’altra conseguenza importante, più duratura: l’emanazione della legge 20 maggio 1970 n. 300, meglio nota come Statuto dei lavoratori.

Lo Statuto ha riconosciuto ai lavoratori numerosi diritti, tra i quali la libertà sindacale e di opinione, la tutela della dignità, il diritto di assemblea, la repressione delle condotte antisindacali dei datori di lavoro. All’articolo 18, lo Statuto prevedeva anche la tutela dai licenziamenti illegittimi nelle aziende con più di 15 dipendenti, obbligando il datore di lavoro al reintegro del dipendente ingiustamente licenziato. La norma, però, è stata modificata in tempi recenti con la legge Fornero (2012) e con il Jobs Act del Governo Renzi (2015), che hanno reso più limitato il diritto al reintegro del lavoratore licenziato ingiustamente.

Le altre norme dello Statuto del 1970 sono in larga parte ancora in vigore.

https://www.geopop.it/cose-stato-il-movimento-del-68-breve-storia-delle-contestazioni-in-italia-e-nel-mondo/